Pour faire valoir l'attractivité de ses métiers, VINCI Energies multiplie les initiatives en direction des filières de formation et des jeunes diplômés : partenariats avec des écoles ; participation à de nombreux salons et forums d'étudiants

Un dispositif complet est proposé aux nouveaux arrivants : parcours d'intégration, organisation systématique de "journées des nouveaux embauchés”, diffusion de livrets d'accueil, tutorat...

VINCI Energies conduit une politique active de recrutement, tournée en particulier vers les jeunes afin de faire face aux besoins en ressources humaines générés par la croissance du Groupe, tout en assurant le renouvellement de la pyramide des âges.

La dimension européenne du Groupe, la diversité de ses savoir-faire et sa culture de management fondée sur la confiance et la responsabilité leur ouvrent de larges perspectives d'évolution.

Chez VINCI Energies, un jeune ingénieur peut ainsi devenir en quelques années chef d'entreprise, avec la pleine responsabilité d'un centre de profit.