Vous êtes jeune diplômé(e) ?

Nos entreprises attachent une attention particulière à l’insertion des jeunes dans leur vie professionnelle, à leur recrutement et à leur évolution au sein de VINCI Energies.

 

L’alternance et le stage sont des opportunités de mieux faire connaître nos métiers. Notre stratégie consiste à recruter des jeunes et à les faire grandir. Nous les formons à nos métiers, nos méthodes, et nos savoir-faire.

Le parcours pépinière

Depuis plusieurs années, nous intégrons des jeunes diplômés cadres et techniciens débutants au sein de nos entreprises dans le cadre de parcours « pépinières » d’une durée de 12 mois.

 

Tout au long de ce parcours, leur tuteur va définir un programme au cours duquel ils vont  découvrir la culture de VINCI Energies, nos méthodes de travail, la diversité de nos expertises, se créer un réseau grâce aux immersions terrain et visites d’entreprise. Le tout complété par un véritable parcours de formation au sein de l’Académie de Formation de VINCI Energies.

Faire carrière au sein du Groupe VINCI Energies

La taille de notre organisation, notre présence partout en France et à l’international, et la diversité de nos métiers permettent de la mobilité au cours de la carrière de nos collaborateurs. Un nombre très significatif de nos responsables administratif et financier,  responsables d’affaires, chefs d’entreprise et directeurs est issu de la promotion interne. Et pour une majorité d’entre eux de notre programme pépinière.

 

Au-delà des expertises techniques métier, le savoir-être et le sens du collectif sont des critères essentiels pour intégrer nos équipes.

L'Académie

Le développement des richesses humaines est un des investissements les plus importants chez VINCI Energies et la formation des collaborateurs est un levier indispensable à la progression des équipes et au succès de l’entreprise.

 

Pour accompagner le développement de nos collaborateurs, l’Academy VINCI Energies en France et Axians Institute sont de véritables atouts. Des modules de formation sur des thèmes variés (technique, sécurité, management, gestion, conduite de projet, marketing, commercial, etc..) nous permettent de partager nos fondamentaux et notre culture, d’assurer la maîtrise des savoir-faire et savoir-être qui nous sont propres.

Formations fondamentales

En parallèle de cette offre de formation, 11 parcours de formations appelés « formations fondamentales » ont été construits par profil et expertise. Chaque parcours permet aux collaborateurs d’avoir un langage commun et des principes de fonctionnement identiques où qu’ils se situent dans le monde.

Responsabilité

Notre succès repose sur la responsabilisation de nos collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation, peu importe le poste occupé. Chacun est responsable vis-à-vis de ses collègues, de ses projets, de ses clients et de son entreprise.

 

 

Le chef d’entreprise et son équipe définissent chaque année leur stratégie et sont responsables des objectifs qu’ils se sont fixés. Ils définissent eux-mêmes les moyens dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs (humains, matériels, etc.).

 

La diversité au coeur de notre performance

La diversité constitue un levier puissant pour le développement de nos entreprises, leur attractivité et l’innovation. La finalité de toutes nos activités réside dans sa performance globale non seulement technique, économique et financière, mais aussi sociale, environnementale et sociétale.

Nos entreprises portent les engagements signés par VINCI dans son MANIFESTE de 2012 : la lutte contre l’exclusion, la promotion de l’égalité des chances, l’employabilité, l’environnement, la sécurité, la relation clients et sous-traitants, et le partage de la réussite économique.

La part des femmes dans nos effectifs est encore faible. Nous travaillons pour mieux faire connaître nos métiers aux femmes et leur donner envie de venir nous rejoindre.

 

Nos métiers sont éligibles à toutes et tous.

  • collaborateurs
  • implantations
  • M€
    chiffre d'affaires en 2021
  • ans
    moyenne d'ancienneté

RESPONSABLE D’AFFAIRES

  • Animer et développer les relations commerciales
  • Piloter la conception et la réalisation technique des projets, en assurer la gestion financière, contractuelle et juridique
  • Être garant(e) des résultats financiers et sécurité sur vos affaires
  • Être garant(e) de la satisfaction client
  • Développer et maintenir votre carnet de commandes
  • Manager une équipe
  • Être moteur d’innovation
  • Déployer la politique sécurité auprès de son équipe
  • Respecter et être garant(e) du respect des valeurs et de la culture VINCI : éthique, environnement, anticorruption, droits humains, diversité…

CONDUCTEUR/RICE TRAVAUX

Superviser toutes les étapes du projet :

  • Piloter opérationnellement un ou plusieurs chantiers depuis le démarrage jusqu’à la livraison des travaux
  • Représenter l’entreprise auprès des différents intervenants du chantier et coordonner les équipes chantier
  • Coordonner tous les intervenants du chantier et manager les équipes internes
  • Faire le relais et l’interface entre les équipes terrain et les équipes bureau
  • Respecter et être garant(e) du respect des valeurs et de la culture VINCI : éthique, environnement, anticorruption, droits humains, diversité…

TECHNICIEN/NE TÉLÉCOMS

  • Installer et mettre en service les équipements livrés, conformément aux instructions fournies et celle du constructeur
  • Contrôler et mesurer la conformité des installations
  • Réaliser des rapports de mesure
  • Être garant(e) de la qualité technique de la prestation
  • Respecter et être garant(e) du respect des valeurs et de la culture VINCI : éthique, environnement, anticorruption, droits humains, diversité…

#VousSerezBienChezNous

Découvrez toutes les offres d’emploi du groupe VINCI.

Rejoindre Axians, qu’est-ce que ça signifie ?

OSER PORTER LE MARCHÉ, OSER L’AUTONOMIE DANS SES PROJETS,

OSER ÊTRE ACTEUR DE SON PARCOURS 

  • Nous vivons nos métiers à fond

    À 100%. Comment ne pas se donner à fond, lorsqu’on exerce un métier utile et concret, dont la finalité est de connecter le monde ? Et à l’image du monde, notre secteur d’activité évolue perpétuellement. Nous sommes fiers d’agir avec éthique et exemplarité, en portant haut et fort nos valeurs, dans nos relations avec nos clients, nos prestataires et nos collaborateurs.

  • Nous sommes autonomes, mais jamais seuls

    La proximité des équipes, l’esprit d’entraide et la culture familiale qui nous caractérisent sont le terreau d’un quotidien enrichissant et stimulant. C’est ce climat de confiance et de solidarité, d’agilité et d’ouverture, qui nous permet d’oser prendre des initiatives dans nos projets.

  • Tout le monde a sa chance, à condition d'oser la saisir

    Il faut persévérer, se challenger. C’est d’autant plus gratifiant que les efforts paient et sont reconnus. Chez nous, les parcours ne sont pas tracés. Ils sont à construire avec motivation, patience et proactivité.